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文字:[大][中][小]2020-10-24 17:05:42    浏览次数:3953    

再过一周的时间,即将迎来中秋国庆双节的8天长假 。很多人早已计划好了出游计划,但也有一些人因为工作的关系必须坚守工作岗位。而说到加班,假期加班必然是有不菲的加班费。据悉国庆加班8天抵平时上班20天,近乎翻倍的工资是否会让你多些安慰呢?

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国庆加班8天抵平时上班20天真的能够近乎翻倍,其实道理很简单,我们平时每月的计薪日是按照平均22天计算的。如果国庆加班8天抵平时上班20天,那么仅仅相差两个计薪日就可以达到月薪翻倍了。

那么问题来了,国庆加班8天抵平时上班20天就行是如何计算的呢?随着国庆中秋假期的邻近,人社部就假期加班工资计算问题进行明确:10月1日至4日加班发3倍工资。而在5月8日期间加班可以获得200%的工资,这就形成了国庆加班8天抵平时上班20天。

人社部明确10月1日至4日加班发3倍工资,赣州seo松露巧克力团购具体能否实现国庆加班8天抵平时上班20天,就要看下面的具体规定:

1,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;

2,10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3,在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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值得注意的是 ,不管加班工资是3倍还是2倍,还是国庆加班8天抵平时上班20天,都是用人单赣州松露巧克力团购seo位在支付劳动者月工资后另外支付的。

那么国庆加班8天抵平时上班20天究竟是如何计算出来的呢?

举例假设某员工工资标准为5000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则该员工日工资为229.89元。该员工假期前4天加班,可获得加班费2758.62元,相当于正常工作12天的日工资;如果该员工8天全部加班,将获加班费4597.7元,相当于平时20天的日工资。

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国庆加班8天抵平时上班20天 ,如此算来5000元的工资 ,加班费就有4597元,几乎工资翻倍了。如果是您的话,您会选择假期加班还是休假呢?

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